Stanowisko 2

Zakres zadań Samodzielnego Stanowiska ds. Kadr obejmuje m.in.

1) prowadzenie spraw osobowych pracowników PUP,

2) zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników,

3) kontrola dyscypliny pracy,

4)prowadzenie spraw związanych z naborem na wolne stanowiska urzędnicze oraz okresowymi ocenami kwalifikacyjnymi,

 5) organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów,

 6)prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniami i awansowaniem pracowników,

7) opracowywanie planu szkoleń pracowników PUP,

8) organizowanie kursów i szkoleń,

9) współpraca z instytucjami, jednostkami szkolącymi, jednostką nadrzędną

     w  zakresie organizacji szkoleń dla pracowników i doboru wykładowców,

10)prowadzenie spraw budżetowych w zakresie płac pracowników PUP,

11)opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz

       i informacji   dotyczących pracowników PUP.

Samodzielne stanowisko pracy podlega bezpośrednio Dyrektorowi.